مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان گفت : در سال گذشته ۱۲۳ درصد از تعهد اشتغال در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان اجرایی شده است.
مهندس مجتبی مصباح در گفت و گو با خبرنگارامید روز ضمن بیان مطلب فوق افزود : در دو سال قبل حدود ۱۱۹ درصد و در سال جاری حدود ۷۵ درصد از تعهد اشتغال در استان کرمان اجرایی شده و البته این رقم تا پایان سال ۱۴۰۳ به مراتب افزایش خواهد یافت.
وی در ادامه در پاسخ به سوال خبرنگارما در مورد شاخصه تعهد اشتغال گفت: این شاخصها توسط وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی تعیین میشود. در سال ۱۴۰۱ تعهد ما در استان کرمان برای اشتغال حدود ۶۰ هزار نفر بود که موفق شدیم که حدود ۱۱۹ درصد را اجرا کنیم و در ۱۴۰۲ تعهد ما ۴۸ هزار نفر شاغل بود که ما ۱۲۳ درصد را محقق کردیم و امسال تعهدمان حدود ۴۰ هزار نفر البته تا الان است که ما هم ۷۵ درصد را محقق کردهایم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان در ادامه گفت: ممکن است برخی این سوال را مطرح کنند که آیا این عدد و رقمها با واقعیت میدانی اشتغال در کشور و به تبع آن در استان کرمان همخوانی دارد؟ ضمن استقبال از این پرسش عرض میکنم که بله. این عدد و رقمها با واقعیت میدانی در استان کرمان به لحاظ ایجاد اشتغال همخوان است. نرخ بیکاری در استان کرمان در سال گذشته ۱۱.۳ درصد بود و در پایان تابستان سال جاری این عدد به ۸.۲ درصد کاهش یافت. و بخوبی نشان میدهد که اشتغال پایدار ایجاد شده اثر ملموسی در کاهش نرخ بیکاری داشته است.
در سال ۱۴۰۲ حدود ۵۰ هزار نفر به لیست بیمه شدگان اجباری تامین اجتماعی در استان کرمان افزوده شده است.
مهندس مصباح افزود: در سامانه رصد اشتغال هم به صورت پیامکی، تلفنی چه ثابت چه موبایل و حضور میدانی بازرسان این اعداد و ارقام با تطبیق مورد به مورد افرادی که برای آنها اشتغال ایجاد شده، راستی آزمایی شده و درستی آن تایید شده است. ضمن اینکه در سال ۱۴۰۲ حدود ۵۰ هزار نفر به لیست بیمه شدگان اجباری تامین اجتماعی در استان کرمان افزوده شده است.
مهندس مصباح ادامه داد: در همین ایام ما برای تسهیل امور کارجویان و کارآفرینان آمدیم نسبت به صدور مجوزهای مراکز کاریابی اقادام جدی به عمل آوردیم با توجه به این که در خیلی از شهرستانها مراکز کارآفرینی وجود نداشت. و تعداد کاریابیها را از ۲۵ مرکز رساندیم به ۵۵ مرکز در استان کرمان. و مراکز کارآفرینی هم از ۵ مورد با ۱۹ واحد افزوده شده است و تمامی این موارد در کنار هم موجب کاهش ملموس نرخ بیکاری در استان کرمان محسوب میشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان تصریح کرد: حوزه دیگر کار ما مربوط به روابط کار است که این حوزه هم دارای چند شاخص است که برای حفظ جان کارگر در محیط کار و برای رسیدگی به شکایت کارگر از کارفرما طراحی شده است.
وی ادامه داد: در خصوص رسیدگی به شکایات کارگران در پایان ۱۴۰۰ نرخ رسیدگی به شکایت کارگران ۱۰۲ روز بود که عدد بسیار بالایی محسوب میشود و به هیچ وجه راضیکننده نیست اما پایان ۱۴۰۱ این عدد به ۷۲ روز و پایان ۱۴۰۲ این عدد رسید به ۴۲ روز و امسال تا همین لحظه ۳۰ روز است که استاندارد وزارت کار نیز همین عدد ۳۰ روز است البته ما سعی داریم تا پایان سال این عدد باز هم کاهش یابد.
نکته بعدی، درباره حوادث کار است. وزارت کار که به تنهایی نمیتواند ایمنی کار را محقق کند. در پایان ۱۴۰۰ برای حدود ۴۴ کارگر حادثه حین کار بوجود آمد. در سال ۱۴۰۱ عدد رسید به ۳۳ نفر و در ۱۴۰۲ رسید به ۲۴ نفر و تا همین لحظه که مقابل شما هستم امسال ۱۶ نفر شده است که در حفظ جان کارگران اقدام کاملا موثری است و باز هم میخواهیم علیرغم همه کمبودها خصوصا در نیروی انسانی این عدد را کاهش دهیم. و بازرسی را از کارگاهها ۱۶ درصد افزایش دادهایم در حالی که بسیاری از بازرسان ما یا بازنشسته شدهاند و یا استعفا دادند. جالب است بدانید که یک بازرس در طول سال باید ۶۰۰ بازرسی از کارگاهها صورت دهد آن هم با این حقوقهای پایین.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان تصریح کرد: در حوزه آموزش هم بالای ۲۰ برابر تعهداتمان در کمیتههای ایمنی که در کارگاهها ایجاد کردهایم، آموزش ایمنی کار به کارفرمایان در راستای حفظ جان کارگران دادهایم. و در تمام استان کرمان کلاس و مربی آموزش ایمنی باید دارای مجوز از ما باشد و سرفصلها را هم تعیین میکنیم و بعد برای آنها گواهی صادر میکنیم. و آموزشها در استان هرروزه در حال انجام است و همین امر باعث کاهش چشمگیر حوادث حین کار برای کارگران شده است.
مهندس مصباح در پایان: بعد از حادثه تلخ معدن زغال سنگ طبس، تمامی معادن زغال سنگ استان کرمان را در هر ماه ۲ نوبت بازرسی کردیم و حتی آنهایی که در بخشهایی از معدن ایمنی را کامل تامین نمیکردند را تعطیل کردیم تا حفظ جان کارگران را در اولویت قرار دهیم و صاحبان معادن هم ایمنی را سریعا ایجاد کنند. و در حوزه طبقه بندی مشاغل هم تمامی پیمانکاران را در استان کرمان ملزم کردیم که کارگران را باید با طرح طبقه بندی مشاغل تطبیق دهند تا بیعدالتی میان دستمزد کارگران قراردادی شرکتها و کارگران پیمانکاری آنها هم به میزان چشمگیری کاهش یابد. در واقع در یک کارگاه ۲ نفر با یک شغل حقوق مبنای متفاوتی نداشته باشند. و هر شرکتی در استان از ما تایید صلاحیت میخواهد اولین الزام آن طرح طبقه بندی مشاغل است. چراکه حس بیعدالتی از خود بیعدالتی برتر است. و به همین خاطر است که در جشنواره های مربوط به کارگران، تعاونیها و خانههای بهداشت استان کرمان همواره طی سه سال اخیر در زمره استانهای برتر ایران است.
گفتنی است ؛«مهندس مجتبی مصباح به مدت ۱۸ سال در مسئولیتهای مختلف وزارت کار، ایفای نقش کرده و طی ۳ سال اخیر به عنوان مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان کرمان مشغول به خدمت است.
