قربانی در اظهارنظری پیرامون مدیریت منابع انسانی، با اشاره به ظرفیت‌های نهفته در استان، اظهار داشت: «استان مرکزی از مجموعه‌ای از نیروهای بسیار ارزشمند و متخصص برخوردار است که در سطوح مختلف با انرژی، دانش و تعهد بالا در حال خدمت‌رسانی هستند. ضرورت دارد که با تقویت فرآیند مدیرپروری، به این ظرفیت‌ها بها داده شود تا مسیر ارتقای آن‌ها هموار گردد.»
عضو شورای شهر اراک با اشاره به رصد فعالیت‌های مدیران مختلف، ضمن تمجید از عملکرد کارآمد برخی از نهادها و چهره‌های شاخص، نمونه‌هایی از این توانمندی‌ها را نام برد. وی با اشاره به عملکرد بانک صادرات استان مرکزی، ضمن تأکید بر رویکرد جهادی و پویایی این مجموعه، از مدیریت و کادر اجرایی آن به عنوان نمونه‌ای از نیروهای پایکار یاد کرد.
✅ ستایش عملکرد انقلابی و دانش بالای رضا احسانی، معاون دادستان؛ چشم‌اندازی روشن از ارتقای چهره‌های جوان در دستگاه قضا
قربانی همچنین با اشاره به حضور پررنگ چهره‌های جوان و متخصص در دستگاه‌های مختلف، از رضا احسانی، معاون دادستان، قدردندی نمود و افزود: «آقای احسانی با وجود جوانی، از دانش و توانمندی بسیار بالایی برخوردار است که عملکرد پیگیر و انقلابی ایشان در حوزه‌های مختلف، بسیار قابل تقدیر است و قطعاً در آینده شاهد ارتقای جایگاه ایشان خواهیم بود.»
وی در ادامه با نام بردن از سایر مدیران نمونه، از رضا صفی‌خانی (مدیرعامل بانک صادرات استان)، محمود افتخاری و سید فرامرز مهاجرانی،محمد رضایی (مدیران سازمان‌های شهرداری اراک)، امید مددی و ابراهیم رستمی (فرمانداران)، زهرا گلشئیان (مدیر یکی از شعب بانک ملت)، جواد بهرامی (شهردار هندودر) و محسن آشناور (شهردار خنجین)،راستگردانی بخشدار خنجین،زمانی بخشدار معصومیه به عنوان نمونه‌های بارز مدیریت کارآمد در استان یاد کرد.
عضو شورای شهر اراک در پایان با ابراز امیدواری نسبت به آینده مدیریتی استان، خاطرنشان کرد: «بسیارارزشمند است که شاهد حضور پررنگ نیروهای متخصص، توانمند و جوان دیار آفتاب در سطح ملی و وزارتخانه‌ها باشیم؛ چرا که این چهره‌های کارآمد در هر جای کشور که باشند، مایه افتخار و سربلندی استان مرکزی خواهند بود.»
