۱۴۰۵-۰۲-۲۴ ۰۴:۰۵

چرا برخی ساختار‌ها در فرآیند احیا موفق نمی‌شوند؟

۱. مقاومت در برابر تغییر: دشمن شماره یک احیا بزرگ‌ترین مانع برای احیای موفق، مقاومت در برابر تغییر است. بسیاری از ساختار‌ها به‌ویژه آن‌هایی که فرهنگ سازمانی بسته و غیرمنعطف دارند، به سختی می‌توانند تغییرات لازم برای احیا را بپذیرند. این مقاومت ممکن است از سطوح مختلف سازمان، از مدیران ارشد گرفته تا کارکنان، نشأت […]

جستجو