علیمحمد عزیزی، نایبرئیس مجمع عالی کارگران ایران و دبیر اجرایی خانه کارگر استان ایلام، در جلسه شورای راهبردی تأمین اجتماعی با رویکردی تشکلی، مطالبهگر و مسئلهمحور، به تبیین دیدگاهها و دغدغههای جامعه کارگری و بازنشستگان پرداخت.
وی با اشاره به ماهیت صندوق تأمین اجتماعی تصریح کرد:صاحبان اصلی صندوق تأمین اجتماعی کارگران هستند و بر اساس تجربههای جهانی، این سازمانها باید با محوریت کارگران و کارفرمایان و بر پایه اصل سهجانبهگرایی اداره شوند.
عزیزی با انتقاد از نگاه تشریفاتی به شورای راهبردی، خواستار خروج این شورا از حالت نمادین و حرکت به سمت تصمیمسازی و اقدام عملی شد و افزود:شورای راهبردی باید مسئلهمحور و تصمیممحور باشد و اعضای آن با بازدید میدانی از شعب تأمین اجتماعی و مراکز درمانی، از نزدیک در جریان مشکلات واقعی بیمهشدگان، بازنشستگان و کارکنان سازمان قرار گیرند.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان ایلام، درمان را خط قرمز جامعه کارگری دانست و تأکید کرد:نباید کارگران و بازنشستگان بین مراکز درمانی تأمین اجتماعی و بخش خصوصی سرگردان شوند و هزینههای سنگین و سرسامآور درمانی به آنان تحمیل شود.
وی همچنین خواستار حضور مستمر مدیرکل درمان تأمین اجتماعی در جلسات شورای راهبردی شد و گفت:مدیران حوزه درمان باید در این جلسات حاضر باشند و بهصورت شفاف پاسخگوی مطالبات و مشکلات درمانی کارگران و بازنشستگان باشند.
عزیزی در بخش دیگری از سخنان خود، بر تکریم اربابرجوع تأکید کرد و اظهار داشت:احترام به بیمهشدگان، بازنشستگان و کارگران باید به یک نظام و رویکرد عملکردی در سازمان تبدیل شود، نه یک توصیه اخلاقی مقطعی
.نایبرئیس مجمع عالی کارگران ایران، بزرگترین چالش سازمان تأمین اجتماعی را دیون انباشته دولت عنوان کرد و افزود:«بر اساس برخی برآوردها، بدهی دولت به تأمین اجتماعی به رقمی بالغ بر ۱۳ همت رسیده که اگرچه این عدد نیازمند منبع موثق است، اما اصل بدهی کاملاً روشن است. این بدهیها حقالناس و متعلق به کارگران است و همین موضوع توان سازمان در ایفای تعهدات خود در حوزههای مختلف، بهویژه درمان، را با مشکل جدی مواجه کرده است.
وی تأکید کرد:«دستاندازی به منابع تأمین اجتماعی، مستقیماً زندگی و امنیت معیشتی کارگران و بازنشستگان را دچار بحران کرده است.»در پایان، علیمحمد عزیزی ضمن تقدیر از رویکرد و نگاه دکتر حیدری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان، نسبت به تشکلات کارگری، گفت:نگاه تعاملی سازمان با تشکلها قابل تقدیر است و قطعاً در سایه گفتوگو، هماندیشی و همفکری، و با تکیه بر اصل سهجانبهگرایی، میتوان به نتایجی کارآمد و مؤثر در راستای اهداف مشترک و منافع جامعه کارگری دست یافت.
